خوش آمده اید به

کلینیک کسب و کار

شرکت مشاوره و کارآفرینی آمایش سلامت سرزمین با مجوز رسمی از وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با بهره‌گیری از سرمایه‌های انسانی متخصص و کارآزموده یکی از برترین شرکت‌های مشاوره با توان انجام خدماتی منطبق با استانداردهای ملی و بین‌المللی با رعایت منافع کلیه دینفعان در منطقه می باشد..

آموزش

یک توضیح کوتاه درباره سرویس مورد نظر در اینجا بنویسید تا کاربران با سرویس مورد نظر شما سریع آشنا شوند.

استاندارد ایزو (ISO)

مشاوره، ممیزی و ثبت و صدور گواهینامه استاندارد های بین المللی ایزو (ISO)، استاندارد محصول اتحادیه اروپا ( CE MARK)

طرح توجیهی

یک توضیح کوتاه درباره سرویس مورد نظر در اینجا بنویسید تا کاربران با سرویس مورد نظر شما سریع آشنا شوند.

نام سایت

آیا مشاوره اختیاری است یا الزامی ؟

امروزه بهره مندی از مشاوره های کسب و کار به عنوان بخشی جدا ناپذیر از هر بنگاهی به شمار می رود و عدم به روز رسانی تکنیک های کسب و کار ، عمر اقتصادی بنگاه را کوتاه خواهد کرد. امروزه تمام بنگاه های اقتصادی کوچک، متوسط و بزرگ سعی در کسب سهم بازار در ارائه محصولات و خدمات خود دارند که این امر دیگر تصادفی نخواهد بود و باید پذیرفت که تکنیک های کسب و کار بخش عظیمی از قواعد بازار را تصاحب کرده اند و عدم توجه به استانداردها و شاخص های قابل اندازه گیری نتیجه ای جز حذف تدریجی بدنبال نخواهد داشت.


ادامه دارد ...

تـدوین استـراتژی‌های سازمـانی برای دستیابی به روحیـه كارآفرینی الزامی است.

دكتر حسین متقی طلب امروز در گفتگو با خبرنگار رشت پرس  با بیان اینكه تدوین استراتژی های سازمانی برای دستیابی به روحیه كارآفرینی الزامی است  اظهار داشت :  اگر این نگرش پایدار شود تبدیل به ارزش می­شود در این شرایط است كه مدیر باید گام های بعدی را  بردارد و روحیه كارآفرینی را در كاركنان خود به ارزش تبدیل نماید. كه به میزان حمایت مدیران ارشد سازمان‌ها از افراد خلاق و نوآور بستگی خواهد داشت در این صورت با نهادینه شدن خلاقیت و تولید اندیشه نو، سازمان به یک سازمان نوآور و شکوفا تبدیل می­گردد كه حاصل آن تولید داخلی و خلاقیت ملی است.


عضو رسمی انجمن مشاوران مدیریت ایران در ادامه با اشاره به اینكه هرچه ساختار سازمان ارگانیكتر باشد، بیشتر و راحتتر میتواند به سوی نوآوری گام بردارد بیان كرد  در تعریف سیستم های ارگانیکی، سیستم هایی هستند که حداقل یک هدف یا مقصود از خودشان دارند مثل حفظ بقا ، که رشد برای آن اغلب عاملی ضروری تلقی می­شود ، در حالی که اجــزایشان هیچ هــدف و مقصـودی را پی نمی­گیرند اما وظایفی در خدمت هدف و مقصود سیستم کلی خواهند داشت .

دكتر حسین متقی طلب تصمیم گیری­های مدیریتی و طرح‌هایی برای ایجاد رغبت در كاركنان و ایجاد فضای رقابتی درآنها را حائز اهمیت شمرد و این در حالی است كه در محیط ثابت و خارج از فضای رقابتی دستیابی به بسیاری از فرصتها دشوارتر است بنابراین مدیران در بوجود آوردن فضای رقابتی سالم، می بایست كوشا باشند كه یافتن راههایی برای ایجاد چنین فضاهای رقابتی می­تواند از تدابیر اخذ شده توسط مدیران ارشد سازمانی سرچشمه گیرد.

رئیس مرجع صدور تائیدیه بهداشتی استان شناخت صحیح و به موقع فرصتها كه استفاده از این قابلیت سازمانی تنها قبل از سایر رقبا می­تواند ارزشمند باشد را مهم شمرد و بنابراین فرصت سوزی و هدر رفت زمان بالاترین صدمات را بجای خواهد گذاشت و همه مدیران باید به خاطر داشته باشند  زمان برای آنها  متوقف نمی‌شود و تنها با تقلید ساده نمی­توان موفق شد، بلکه باید دائماً در جستجوی فرصت هایی تازه بود که از دید دیگر رقبا پوشیده مانده است.

دكتر حسین متقی طلب تاسیس واحدی در سازمان به نام واحد نوآوری یا واحد كارآفرینی كه حمایت كننده افراد نوآور و كارآفرین در سازمان است را بعنوان یك مولفه پیشنهادی برشمرد كه  از وظایف اصلی چنین واحدی، گسترش كارآفرینی و تربیت و پشتیبانی كارآفرینان در سازمان است و در اصل یك اتاق فكر محسوب می‌شود كه برای پیشبرد راهكار در جهت دستیابی به چشم انداز آن سازمان فعالیت می­كند و می‌تواند مانع مهم كارآفرینی در سازمان یعنی متقاعد كردن سایر افراد برای همراهی آنان را برطرف كند. از این رو با تشكیل چنین واحدی در سازمان، كمیته‌های خلاقیت، نوآوری و كارآفرینی فعال می‌شود و با عملیاتی كردن ایده‌های خام ، از دیگر موانع موجود در سر راه كارآفرینان می­توان كاست.

عضو رسمی انجمن مشاوران مدیریت ایران در ادامه به ایجاد حس تعهد عاطفی و وظیفه شناسی نسبت به مجموعه در بین همه كاركنان اشاره كرد كه  می­تواند در نهادینه شدن روحیه كارآفرینی موثر باشد. هرگز فراموش نكنید تنها با مدیریت صحیح می­توانید محیط فاقد استرس و راحتی را برای كارمندان خود ایجاد نمائید و از این طریق ، علاقمندی آنان را به محیط كارشان افزایش دهید برای دستیابی به این هدف چند نكته مهم مدیریتی را به خاطر بسپارید و توجه داشته باشید رضایتمندی كارمندان از مجموعه و مدیریت آن،  قدم اساسی در ایجاد تعهد اخلاقی آنان خواهد بود.


انتهای پیام/ روابط عمومی گروه آموزشی تاندگیل

 

  • سه شنبه 29 بهمن 1398 11:50 ب.ظ
    tnx for info!!
  • سه شنبه 29 بهمن 1398 11:50 ب.ظ
    tnx for info!!
  • سه شنبه 29 بهمن 1398 11:50 ب.ظ
    tnx for info!!
  • سه شنبه 29 بهمن 1398 11:50 ب.ظ
    tnx for info!!
  • سه شنبه 29 بهمن 1398 11:50 ب.ظ
    tnx for info!!
  • سه شنبه 29 بهمن 1398 11:50 ب.ظ
    tnx for info!!
  • سه شنبه 29 بهمن 1398 11:50 ب.ظ
    tnx for info!!
  • دوشنبه 28 بهمن 1398 04:48 ب.ظ
    You have explained commenting tips really well.
  • دوشنبه 28 بهمن 1398 04:48 ب.ظ
    You have explained commenting tips really well.
  • دوشنبه 28 بهمن 1398 04:48 ب.ظ
    You have explained commenting tips really well.
  • دوشنبه 28 بهمن 1398 04:48 ب.ظ
    You have explained commenting tips really well.
  • دوشنبه 28 بهمن 1398 04:48 ب.ظ
    You have explained commenting tips really well.
  • دوشنبه 28 بهمن 1398 04:48 ب.ظ
    You have explained commenting tips really well.
  • دوشنبه 28 بهمن 1398 04:48 ب.ظ
    You have explained commenting tips really well.
  • دوشنبه 28 بهمن 1398 04:48 ب.ظ
    You have explained commenting tips really well.
  • یکشنبه 27 بهمن 1398 04:11 ب.ظ
    Hello, I enjoy reading through your post. I like to write a little comment to support you.
  • یکشنبه 27 بهمن 1398 04:11 ب.ظ
    Hello, I enjoy reading through your post. I like to write a little comment to support you.
  • یکشنبه 27 بهمن 1398 04:11 ب.ظ
    Hello, I enjoy reading through your post. I like to write a little comment to support you.
  • یکشنبه 27 بهمن 1398 04:11 ب.ظ
    Hello, I enjoy reading through your post. I like to write a little comment to support you.
  • یکشنبه 27 بهمن 1398 04:11 ب.ظ
    Hello, I enjoy reading through your post. I like to write a little comment to support you.
  • یکشنبه 27 بهمن 1398 04:11 ب.ظ
    Hello, I enjoy reading through your post. I like to write a little comment to support you.
  • یکشنبه 27 بهمن 1398 04:11 ب.ظ
    Hello, I enjoy reading through your post. I like to write a little comment to support you.
  • یکشنبه 27 بهمن 1398 04:11 ب.ظ
    Hello, I enjoy reading through your post. I like to write a little comment to support you.
  • یکشنبه 27 بهمن 1398 04:11 ب.ظ
    Hello, I enjoy reading through your post. I like to write a little comment to support you.
  • پنجشنبه 24 بهمن 1398 07:25 ب.ظ
    I was able to find good advice from your blog posts.
  • پنجشنبه 24 بهمن 1398 07:25 ب.ظ
    I was able to find good advice from your blog posts.
  • پنجشنبه 24 بهمن 1398 07:25 ب.ظ
    I was able to find good advice from your blog posts.
  • پنجشنبه 24 بهمن 1398 07:25 ب.ظ
    I was able to find good advice from your blog posts.
  • پنجشنبه 24 بهمن 1398 07:25 ب.ظ
    I was able to find good advice from your blog posts.
  • پنجشنبه 24 بهمن 1398 07:25 ب.ظ
    I was able to find good advice from your blog posts.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر

نمونه کارهای ما

عنوان عکس

عنوان محصول مورد نظر در اینجا

یک توضیح کوتاه برای محصول خود را در اینجا وارد نمایید

مشاهده جزئیات
عنوان عکس

عنوان محصول مورد نظر در اینجا

یک توضیح کوتاه برای محصول خود را در اینجا وارد نمایید

مشاهده جزئیات
عنوان عکس

عنوان محصول مورد نظر در اینجا

یک توضیح کوتاه برای محصول خود را در اینجا وارد نمایید

مشاهده جزئیات
عنوان عکس

عنوان محصول مورد نظر در اینجا

یک توضیح کوتاه برای محصول خود را در اینجا وارد نمایید

مشاهده جزئیات
عنوان عکس

عنوان محصول مورد نظر در اینجا

یک توضیح کوتاه برای محصول خود را در اینجا وارد نمایید

مشاهده جزئیات
عنوان عکس

عنوان محصول مورد نظر در اینجا

یک توضیح کوتاه برای محصول خود را در اینجا وارد نمایید

مشاهده جزئیات
عنوان عکس

عنوان محصول مورد نظر در اینجا

یک توضیح کوتاه برای محصول خود را در اینجا وارد نمایید

مشاهده جزئیات
عنوان عکس

عنوان محصول مورد نظر در اینجا

یک توضیح کوتاه برای محصول خود را در اینجا وارد نمایید

مشاهده جزئیات

ویژگی خدمات ما

باکس اول

یک توضیح کوتاه در اینباره می توانید در اینجا بنویسید تا کاربران با ویژگی کار شما آشنا شوند

باکس دوم

یک توضیح کوتاه در اینباره می توانید در اینجا بنویسید تا کاربران با ویژگی کار شما آشنا شوند

باکس سوم

یک توضیح کوتاه در اینباره می توانید در اینجا بنویسید تا کاربران با ویژگی کار شما آشنا شوند

باکس چهارم

یک توضیح کوتاه در اینباره می توانید در اینجا بنویسید تا کاربران با ویژگی کار شما آشنا شوند

نام سایت

تماس با ما

برای ارتباط با ما می توانید همه روزه از ساعت 9 صبح تا 9 عصر از اطلاعات زیر استفاده نمایید، همه روزه به جز روزهای تعطیل آماده ی پاسخگویی به شما عزیزان هستیم و شما می توانید هرگونه سوالی را با ما مطرح نمایید:

  • تلفن: 098212345678
  • موبایل: 09919876543
  • فاکس: 09821987654
  • ایمیل: myemail@siteemail.com
  • آدرس پستی: ایران - تهران - اتوبان اول - خیابان دوم - کوچه سوم - پلاک 4
ساخت وبلاگ در میهن بلاگ

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | اخبار کامپیوتر، فناوری اطلاعات و سلامتی مجله علم و فن | ساخت وبلاگ صوتی صدالاگ | سوال و جواب و پاسخ | رسانه فروردین، تبلیغات اینترنتی، رپرتاژ، بنر، سئو